Envie de venir travailler avec le sourire ?
Rejoignez une maison familiale où l’esprit d’équipe, la transmission et l’épanouissement professionnel sont bien plus que des mots.
4 entités, 1 même
état d’esprit
CHAZAL, DEAL HYDRAULIQUE, REBOUL et BERLIOZ, ce sont quatre entreprises réunies autour d’une vision commune : placer l’humain, la passion du métier et l’engagement durable au cœur de chaque projet.
Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur 6 agences, on conserve notre esprit familial, tout en assurant des projetsde grande ampleur.
Ici, chacun a sa place et peut contribuer à une aventure collective, sur le terrain comme en bureau.
L’aventure chez nous, c’est quoi ?
Des agences proches de chez vous : moins de trajets, plus de temps pour vous.
Des formations métiers dès l’embauche pour bien démarrer et progresser.
Une vraie cohésion d’équipe, avec des moments partagés tout au long de l’année.
Des perspectives d’évolution concrètes et accompagnées.
Un matériel moderne, sûr, performant et conformes aux règles de sécurité
Une entreprise responsable, engagée pour l’environnement et la qualité de vie au travail.
Alternance & transmission :
préparer l’avenir
Chez nous, l’apprentissage n’est pas une étape, c’est une stratégie. Nous croyons à 100 % en la jeunesse et en la transmission.
Chaque année, nous formons plus de 30 apprenti·es, du CAP au BAC +5, au sein de parcours complets et humains.
En 2025, nous lançons la CHAZAL, DEAL, REBOUL, BERLIOZ Academy : un programme sur-mesure pour emmener nos jeunes vers l’excellence, en les accompagnant dans leur montée en compétences, en soutenant leurs tuteurs et en créant une vraie dynamique de transmission.
Un seul tuteur, une seule équipe, un vrai parcours d’intégration pour chaque jeune.
La CHAZAL, DEAL, REBOUL,
BERLIOZ Academy
Parce que chaque talent mérite d’être reconnu et accompagné, nous avons créé la CHAZAL / DEAL / REBOUL / BERLIOZ Academy : un dispositif interne dédié aux apprentis les plus engagés et prometteurs.
Ce programme te permet de :
- Te former davantage avec 2 formations supplémentaires selon ton niveau (CACES, AutoCAD, SST, permis
remorque,…) - Recevoir du matériel spécifique : sécateur, ordinateur ou téléphone portable selon ton poste
- Profiter d’avantages financiers : grille salariale supérieure, remboursement transport…
- Découvrir d’autres métiers grâce à des immersions dans les différents services (création, entretien, bureau…)
- T’impliquer dans la vie de CHAZAL / DEAL / REBOUL / BERLIOZ : ambassadeur, tutorat, onboarding des
nouveaux
Comment intégrer la CHAZAL / DEAL / REBOUL Academy ?
Une évaluation à mi-parcours est réalisée par ton tuteur et ton maître d’apprentissage via une grille multicritères :
- savoir-être
- savoir-faire
- implication
- comportement en entreprise et à l’école
L’état d’esprit compte plus que les notes !
La formation continue :
apprendre tout au long
de sa carrière
Chez nous, la formation est un engagement à long terme. On accompagne chaque collaborateur dans son développement professionnel avec :
- Des parcours métiers dès l’arrivée
- Une montée en compétences continue, grâce à des formations régulières
- Une évolution de carrière réelle, avec des promotions internes, de la mobilité entre postes ou entités
- Des passerelles possibles pour changer de métier, évoluer horizontalement, élargir son champ de compétences.
Inclusion, insertion
et diversité
Nous croyons que chacun mérite sa place. C’est pourquoi nous avons développé une politique de recrutement inclusive, tournée vers l’insertion professionnelle.
Nous pensons que le savoir-faire s’apprend, mais que le savoir-être est essentiel. Nous avons à cœur d’ouvrir nos portes à tous les profils, et notamment aux personnes éloignées de l’emploi.
Nous travaillons en partenariat avec le GEIQ, EPIDE, Messidor, la MMIE… pour offrir des vraies opportunités à celles et ceux qui
veulent se (re)lancer. Nous avons également signé la charte des 1000 pour l’emploi avec la Métropole de Lyon pour garantir notre engagement en faveur de l’inclusion.
Nos partenaires
collaborateurs
apprentis
indice de parité hommes / femmes
âge moyen des salariés
La parole à nos équipes
Chargée de missions RH
Travailler chez CHAZAL, c’est évoluer dans un environnement à la fois profondément bienveillant et extrêmement exigeant, où l’autonomie est de mise et la prise d’initiative toujours valorisée pour ne jamais mettre de limites à notre très haut niveau d’ambition collectif.
Chargée de missions RH
Travailler chez CHAZAL, c’est évoluer dans un environnement à la fois profondément bienveillant et extrêmement exigeant, où l’autonomie est de mise et la prise d’initiative toujours valorisée pour ne jamais mettre de limites à notre très haut niveau d’ambition collectif.
Chargée de missions RH
Travailler chez CHAZAL, c’est évoluer dans un environnement à la fois profondément bienveillant et extrêmement exigeant, où l’autonomie est de mise et la prise d’initiative toujours valorisée pour ne jamais mettre de limites à notre très haut niveau d’ambition collectif.
Chargée de missions RH
Travailler chez CHAZAL, c’est évoluer dans un environnement à la fois profondément bienveillant et extrêmement exigeant, où l’autonomie est de mise et la prise d’initiative toujours valorisée pour ne jamais mettre de limites à notre très haut niveau d’ambition collectif.
Chargée de missions RH
Travailler chez CHAZAL, c’est évoluer dans un environnement à la fois profondément bienveillant et extrêmement exigeant, où l’autonomie est de mise et la prise d’initiative toujours valorisée pour ne jamais mettre de limites à notre très haut niveau d’ambition collectif.
Chargée de missions RH
Travailler chez CHAZAL, c’est évoluer dans un environnement à la fois profondément bienveillant et extrêmement exigeant, où l’autonomie est de mise et la prise d’initiative toujours valorisée pour ne jamais mettre de limites à notre très haut niveau d’ambition collectif.
Chargée de missions RH
Travailler chez CHAZAL, c’est évoluer dans un environnement à la fois profondément bienveillant et extrêmement exigeant, où l’autonomie est de mise et la prise d’initiative toujours valorisée pour ne jamais mettre de limites à notre très haut niveau d’ambition collectif.
Conducteur de Travaux Création
Arrivé en apprentissage d’ingénieur il y a neuf ans, j’ai pu grandir et évoluer au sein de CHAZAL. L’entreprise fait réellement confiance et accompagne ses collaborateurs. L’ambiance, le partage et l’esprit d’équipe sont forts. J’ai eu la chance de participer à des projets d’envergure ayant un réel impact sur l’environnement et le cadre de vie
Assistante de Gestion Administrative
C’est en novembre 2023 que j’ai rejoint Chazal, entreprise familiale qui connaît une forte croissance depuis quelques années, ce qui implique une perpétuelle remise en question.
En bref, une entreprise ambitieuse, rigoureuse, conviviale et donc stimulante !
Nos événements
Des métiers concrets, pour un impact durable
Parcourez les postes actuellement ouverts dans nos différentes agences (Création, Entretien, Élagage, encadrement…). Postulez en quelques clics directement depuis la fiche de poste.
Tu rêves de travailler dans les espaces verts, au sein d’une entreprise locale qui propose des chantiers en pleine nature avec un parc matériel conséquent et adapté ?
🌟 Nous recrutons notre futur.e Conducteur.rice de Travaux – Service Entretien (H/F) !
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🌿 Envie de participer à des projets d’aménagement paysager variés et de travailler au sein d’une équipe passionnée ?
🔄 Avec le rachat de l’entreprise Berlioz, nous ouvrons une nouvelle page de notre histoire et souhaitons agrandir notre équipe !
🚛 Nous recherchons un.e Chauffeur.se Poids Lourd… Et c’est peut-être toi !
👷♂️ Rattaché(e) au conducteur de travaux et en lien direct avec les équipes terrain, tu joueras un rôle essentiel dans la réussite de nos chantiers.
🌱 Envie d’allier expertise terrain, esprit d’équipe et engagement pour l’environnement ?
🔄 Avec le rachat de l’entreprise Berlioz, nous ouvrons une nouvelle page de notre histoire et souhaitons agrandir notre équipe !
👷♀️👷♂️ Nous recherchons un.e Chef.fe d’Équipe Paysagiste Entretien… Et c’est peut-être toi !
🌿 Envie de participer à des projets d’aménagement paysager variés et de travailler au sein d’une équipe passionnée ?
Avec le rachat de l’entreprise Berlioz, nous ouvrons une nouvelle page de notre histoire et souhaitons agrandir notre équipe !
Nous recherchons un.e Ouvrier·ère Paysagiste Création… Et c’est peut-être toi !
🌟 Travailler chez DEAL HYDRAULIQUE, c’est rejoindre l’une des métropoles les plus attractives de France où il fait bon vivre : un bassin économique actif, une culture culinaire riche et une position géographique avantageuse.
Faites le premier pas, on vous écoute
Remplissez le formulaire ci-dessous, nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
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