Parce que chaque talent mérite d’être reconnu et accompagné, nous avons créé la CHAZAL / DEAL / REBOUL Academy, un dispositif interne lancé à la rentrée 2025.
Destiné aux apprenti.es les plus motivé.es et engagé.es, ce programme a un objectif clair : emmener la nouvelle génération vers l’excellence et leur donner envie de construire leur avenir dans nos métiers du paysage.
Ce parcours sur-mesure permet à chaque apprenti·e de profiter de nombreux avantages : formations, aides financières et bonus surprises…
Mais chut, on ne vous dit pas tout tout de suite, une partie reste bien gardée ! 😉
Bref, un programme qui a clairement plus d’un tour dans son sac.
Curieux.se d’en savoir plus ? Contacte-nous !
Cette année encore, ce sont 30 nouveaux apprentis qui rejoignent nos équipes. Nous sommes prêts à les accompagner comme il se doit dans cette nouvelle aventure, convaincus que former c’est préparer l’avenir.
Chez CHAZAL / DEAL / REBOUL, l’apprentissage est un pilier de notre stratégie RH. Dans un secteur où le recrutement est un défi, nous misons sur la transmission et la fidélisation : former, faire progresser, puis offrir des évolutions de poste pour construire des carrières durables.
Avec ce programme, nous renforçons aussi les liens avec les établissements de formation pour susciter des vocations et créer une véritable relève dans les métiers du paysage.
Notre ambition est simple : offrir un accompagnement de qualité, personnalisé, dans l’esprit d’une entreprise familiale où motivation, engagement et esprit d’équipe sont les clés de la réussite.
Nous souhaitons à nouveau la bienvenue à nos jeunes pousses ! Nous avons hâte de vous voir grandir, découvrir nos métiers et faire éclore vos talents à nos côtés. 😉
